TIROCINI finanziati per le imprese: la Campania investe sull’occupabilità con il Programma GOL del PNRR

➤ La Regione Campania rilancia le politiche attive per il lavoro attraverso l’Avviso Tirocini PAR GOL Campania, un intervento che si inserisce nel quadro del Programma GOL – Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori, finanziato dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) nell’ambito della Missione 5 “Inclusione e Coesione”.

L’obiettivo è duplice: rafforzare l’occupabilità delle persone e favorire la competitività delle imprese, mettendo in connessione il mondo della formazione con quello della produzione reale.

Il programma consente alle aziende campane di ospitare tirocinanti a costo zero, grazie al finanziamento pubblico dell’indennità mensile, e si pone come uno degli strumenti più concreti e immediati per incentivare il reinserimento lavorativo di disoccupati e persone in condizioni di fragilità sociale.

La gestione dei tirocini finanziati avviene con il coordinamento dei soggetti promotori accreditati presso la Regione Campania, come le Agenzie per il Lavoro (APL).

Questi enti curano l’intero iter tecnico-amministrativo: dall’individuazione dei candidati alla definizione del progetto formativo, fino al monitoraggio dell’esperienza e al rilascio dell’attestazione finale di tirocinio.

UN’OPPORTUNITÀ PER CHI CERCA LAVORO E PER CHI CREA LAVORO

I tirocini finanziati GOL Campania si rivolgono a persone disoccupate, inoccupate o appartenenti a categorie svantaggiate, con percorsi di formazione pratica in azienda che rappresentano un ponte verso l’occupazione stabile.

L’iniziativa si articola in due tipologie principali:

• Tirocini formativi extracurriculari: della durata compresa tra 3 e 6 mesi, finalizzati all’acquisizione di competenze tecniche e relazionali in contesti aziendali reali;

• Tirocini di inclusione sociale: della durata tra 6 e 9 mesi, rivolti a persone prese in carico dai servizi sociali o sociosanitari territoriali.

Entrambe le tipologie prevedono un’indennità mensile di € 500,00, totalmente finanziata dalla Regione Campania, senza alcun onere per le imprese ospitanti.

È importante ricordare che il tirocinio non costituisce rapporto di lavoro subordinato, ma è un’esperienza formativa finalizzata all’inserimento o al reinserimento nel mercato del lavoro.

VANTAGGI CONCRETI PER LE IMPRESE

Le aziende che scelgono di aderire all’iniziativa assumono il ruolo di soggetti ospitanti e possono beneficiare di numerosi vantaggi operativi ed economici.

• Zero costi per l’indennità: la Regione finanzia integralmente il contributo al tirocinante;

• Procedure semplificate: l’attivazione avviene in collaborazione con un soggetto promotore accreditato (APL), che cura la convenzione, il progetto formativo, le comunicazioni UNILAV e il monitoraggio del percorso;

• Copertura assicurativa INAIL: resta a carico dell’azienda, come previsto dalla normativa regionale, ma rappresenta l’unico costo diretto;

• Possibilità di selezionare i profili più adatti alle proprie esigenze produttive, con l’opportunità di valutare una successiva assunzione al termine del tirocinio.

L’iniziativa si configura quindi come un canale di incontro virtuoso tra domanda e offerta di lavoro, particolarmente utile per le piccole e medie imprese che intendono inserire nuove risorse con un percorso formativo mirato e sostenuto dal pubblico.

SCADENZE E TEMPISTICHE

Il cronoprogramma fissato dalla Regione Campania prevede tempi certi e non prorogabili:

• Attivazioni dei tirocini di inclusione sociale entro il 31 dicembre 2025;

• Attivazioni dei tirocini extracurriculari entro il 31 marzo 2026;

• Tutti i tirocini dovranno concludersi entro il 30 giugno 2026;

• Ogni tirocinio è non prorogabile e non ripetibile.

Queste scadenze impongono una tempestiva adesione da parte delle imprese interessate, in modo da poter accedere ai benefici previsti e pianificare con anticipo le nuove inserzioni.

UN INVESTIMENTO PER IL FUTURO DEL LAVORO IN CAMPANIA

Il Programma GOL, con la misura dei tirocini finanziati, rappresenta una delle leve più importanti per rafforzare la rete delle politiche attive del lavoro in Campania.

Attraverso il coinvolgimento delle imprese e degli enti accreditati, la Regione mira a costruire percorsi di inclusione lavorativa sostenibili, capaci di coniugare formazione, esperienza e opportunità occupazionale.

In un contesto economico in continua evoluzione, il successo di questa misura dipenderà dalla collaborazione tra pubblico e privato e dalla capacità del territorio di trasformare il tirocinio in una vera occasione di crescita professionale e aziendale.