ISO 45001: la certificazione strategica per la salute e sicurezza sul lavoro

In un contesto economico in continua evoluzione, in cui la sostenibilità, la responsabilità sociale e il benessere organizzativo assumono un ruolo sempre più centrale, la gestione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro rappresenta oggi un pilastro imprescindibile per lo sviluppo competitivo delle imprese.

In questo scenario, la Certificazione ISO 45001 si configura come uno strumento fondamentale per garantire ambienti di lavoro sicuri, prevenire infortuni e malattie professionali, e consolidare una cultura aziendale fondata sul rispetto delle persone e sulla conformità normativa.

➤ UN SISTEMA RICONOSCIUTO A LIVELLO INTERNAZIONALE

La norma ISO 45001 definisce i requisiti per l’implementazione di un Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro (SSL), applicabile a organizzazioni di qualsiasi dimensione e settore. Basata su un approccio strutturato e orientato alla valutazione dei rischi, la certificazione promuove il miglioramento continuo delle performance aziendali e favorisce la piena partecipazione dei lavoratori.

Grazie alla High Level Structure (HLS), il sistema può essere integrato con altri standard internazionali, come la ISO 9001 (Qualità) e la ISO 14001 (Ambiente), rafforzando l’efficacia complessiva del sistema di gestione aziendale.

➤ I VANTAGGI DELL’ADOZIONE DELLA ISO 45001

L’implementazione della norma offre benefici concreti e tangibili:

• consente di anticipare e ridurre i rischi di incidenti sul lavoro, promuovendo un approccio proattivo alla sicurezza;

• permette di garantire la piena conformità alle normative vigenti, assicurando il rispetto delle leggi in materia di salute e sicurezza;

• favorisce la tutela del capitale umano, dimostrando un concreto impegno verso la sicurezza e il benessere dei dipendenti;

• migliora l’efficienza organizzativa, ottimizzando i processi e contribuendo alla riduzione di infortuni e assenteismo;

• rafforza la reputazione aziendale, valorizzando l’immagine dell’impresa agli occhi di clienti, partner e stakeholder;

• offre la possibilità di accedere a riduzioni sui premi assicurativi INAIL attraverso il Modello OT23, premiando le aziende virtuose;

• favorisce il miglioramento continuo, mediante il monitoraggio degli indicatori di performance e l’aggiornamento costante dei processi aziendali.

➤ LA LEVA DEL MODELLO OT23: PREMIALITÀ INAIL PER LE AZIENDE VIRTUOSE

Uno degli elementi più rilevanti per le imprese è la possibilità di ottenere riduzioni del tasso medio di tariffa INAIL grazie all’adozione di misure preventive certificate. La ISO 45001 consente infatti di conseguire il punteggio massimo nel Modello OT23, riconoscendo l’impegno concreto delle aziende in tema di sicurezza.

Le riduzioni previste, variabili in base alla dimensione aziendale, sono le seguenti:

• Fino a 10 dipendenti → 28%

• Da 11 a 50 dipendenti → 18%

• Da 51 a 200 dipendenti → 10%

• Oltre 200 dipendenti → 5%

➤ SICUREZZA COME INVESTIMENTO STRATEGICO

Secondo i dati INAIL, le aziende già certificate secondo la precedente OHSAS 18001 (oggi sostituita dalla ISO 45001) hanno registrato una riduzione media del 27% dell’indice di frequenza e del 35% dell’indice di gravità degli infortuni. Questi risultati dimostrano l’efficacia di un approccio sistemico e preventivo alla sicurezza sul lavoro.

Investire nella ISO 45001 non è, quindi, solo un adempimento tecnico, ma una scelta strategica in grado di generare valore nel lungo periodo:

• migliorando la resilienza aziendale;

• attrarre e trattenere talenti;

• consolidando relazioni commerciali;

• rispondendo alle sfide ESG (ambientali, sociali e di governance), sempre più rilevanti anche in chiave finanziaria.

In conclusione, la certificazione ISO 45001 rappresenta oggi un vero e proprio asset competitivo, fondamentale per le imprese che intendono operare con responsabilità, sicurezza e sostenibilità in un mercato sempre più esigente.